Unserer Erfahrung nach ist es im Rahmen normaler Seminare und Workshops kaum möglich, diese Fähigkeiten nachhaltig zu vermitteln, da das gängige Seminardesign wenig Möglichkeiten bietet, „an die Substanz“ zu gehen und Kernerfahrungen nachhaltig zu trainieren. Diese Kompetenzen können weder durch theoretischen Frontalunterricht noch durch rationales Verständnis erlernt werden.

Aus diesem Grund sind wir einen Schritt weiter gegangen und trainieren diese Kernkompetenzen im direkten Erleben.

erlebnis & sportorientiertes Lernen ist die einmalige Möglichkeit Lernprozesse in praktischen Varianten mit einem theoretischen Hintergrund zu verbinden.

erlebnis & sportorientiertes Lernen ist eine Lernstrategie mit einem aktiven  Handlungsplan zur erlebten Steuerung des eigenen Lernens.

erlebnis & sportorientiertes Lernen ist die aktive Handlungssequenzen zur Erreichung eines Lernziels.

erlebnis & sportorientiertes Lernen ist so konzipiert, das die Lernenden jene Verhaltensweisen und Gedanken aktivieren, um ihre Motivation und den Prozess des Wissenserwerbs zu beeinflussen und zu steuern.

erlebnis & sportorientiertes Lernen wird der Fokus auf den Prozess (Vorgang) der aktiven und individuellen Wissenskonstruktion gelegt und aktive unterstützt.

Unterschieden wird je nach den Erfordernissen des Lerngegenstandes, der allgemeinen Situation, die das Lernen für den einzelnen erforderlich macht und dem damit verbunden individuellen Lerntyp. erlebnis & sportorientiertes Lernen ist auf das persönliche Lernziel ausgerichtet und trägt dazu bei, mit Hilfe eines erlebten aktiven Lernprozesses ein optimales Ergebnis zu erreichen. Mit dieser  aktiven Lern- und Methodenkompetenz wird Unternehmen ein einzigartiger Lernprozess in der Personalentwicklung geboten.

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