Mit unserem Interim Management arbeiten wir für unsere Kunden in einem zeitlich befristeten Projekt, im betriebswirtschaftlichen Management mit dem Schwerpunkt operativer Vertrieb.

In diesem Rahmen übernimmt der Interim Manager die Ergebnisverantwortung für die Ziele des Vertriebs Projektes. Das Unternehmen verlassen wir, sobald das Projekt realisiert und eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist bzw. nach dem Relaunch der betreffenden strategischen Geschäftseinheit.

Interimsmanagement (Management-auf-Zeit) definieren wir als eine befristete Beratungsleistung in Vertriebsprozessen und zur Überbrückung von personellen Ausfällen.

Hierbei übernehmen wir für unseren Kunden ein Krisenmanagement mit Ergebnisverantwortung für die Arbeit, beispielsweise bei der Umstrukturierung in einer Linienposition. Dabei unterstützen wir unsere Kunden in unterschiedlichen Phasen der Unternehmensentwicklung sowie bei Problemen und Aufgabenstellungen, in denen Spezialistenwissenüber einen längeren Zeitraum gebraucht wird, bzw. wenn das bestehende Management die anstehenden Aufgaben nicht alleine lösen kann oder möchte. Wir verlassen das Unternehmen, sobald das Problem gelöst und eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist bzw. nach dem Relaunch der betreffenden strategischen Geschäftseinheit.

Einsatz

Als Interim Manager arbeiten wir verstärkt im Rahmen von Projektarbeit, wenn die eigenen Kapazitäten des jeweiligen Unternehmens nicht ausreichen. Gleiches gilt für Spezialthemen, für die ein Unternehmen Kapazitäten nicht auf Dauer vorhalten muss. Unsere Kunden nutzen uns dabei häufig im Krisenmanagement, zur Überbrückung von personellen Ausfällen und zeitweise als Bereichsleitung um einen

Unternehmensteil (Vertrieb) auf Zeit zu führen.

Unsere Aufgaben sind in den meisten Fällen, Personal Pufferung, Personalentwicklung/ Integration, eine Effizienz Steigerung, Umstrukturierung und Neuausrichtung.

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